岗位与流程
工业设计校招集中在消费电子(手机/穿戴/家电)、汽车(内外饰)、家居与新锐硬件品牌。流程:网申+作品集初筛 → 笔试或现场手绘题 → 2 轮面试(作品集深挖+综合)→ HR 面。
高频考察点
- 作品集逐页深挖:这个形态的设计依据是什么?用户调研怎么做的?为什么选这个材料?
- CMF 基础:常见表面处理工艺(阳极氧化/IMD/喷涂/电镀)的质感差异与成本排序。
- 人机工程:手持类产品的握持尺寸依据;无障碍与通用设计考虑过吗?
- 量产思维:这个曲面结构开模难在哪?拔模角、分型线在哪里?和结构工程师怎么协作?
- 现场题:给一个命题(如老年人饮水产品)30 分钟出草图方案并讲设计逻辑。
- 趋势理解:说一个你认为近年优秀的产品设计,好在哪里?
面试风格
- 设计总监面重「审美一致性」:从作品集看你的风格是否稳定、有没有自己的设计语言。
- 会刻意挑战你的方案(成本太高/工艺做不到),看你能否理性接受约束并迭代。
- 车企内外饰岗加考手绘透视与曲面感受力,准备马克笔快题。
简历与准备建议
- 作品集控制在 4~6 个项目,每个项目讲完整故事,删掉只有渲染图的凑数页。
- 有打样/3D 打印验证、模具厂沟通经历的写进项目描述,量产意识是校招稀缺项。
- 研究目标公司的设计语言(家族化特征),面试点评时能引用具体产品细节。