简历关键词提取器
粘贴职位 JD，按原文提取硬技能 / 软技能 / 加分项 / 职责动词并分组列出，一键复制；本地规则计算、数据不上传，免费无需注册
全程本地规则计算：粘贴的 JD 不离开浏览器、不调用大模型、不写入任何数据库。
分组关键词将显示在这里
三步用上 JD 关键词
- 1粘贴 JD
把招聘页的职位描述与任职要求整段粘进来，不用整理格式；本地规则即时提取，不上传不存库。
- 2按组取用关键词
硬技能是可写进技能栏/经历的词；加分项锦上添花；职责动词是写经历条目时优先复用的原词；软技能别堆进技能行，要用事例体现。
- 3对照简历查漏补缺
提取完去「JD 匹配度分析」把简历文字粘进来逐词对照，✗ 缺失的词挑你真有的补进对应经历。
常见问题
粘贴的 JD 会上传或被保存吗？
不会。提取全程在你浏览器里用本地词典规则计算，不调用大模型、不发往服务器、不写入任何数据库——这一点与职业概述生成器（经服务端 AI）不同，本页可以粘贴未公开的内部 JD。
「硬技能」「加分项」「软技能」「职责动词」有什么区别？
硬技能是 JD 明确要求的技术词，可写进技能栏或对应经历；加分项是标了「优先 / 加分 / preferred」的词，有就写、没有不硬凑；职责动词（主导 / 搭建 / 优化…）是写经历条目时优先复用的 JD 原词；软技能（沟通 / 责任心…）不建议堆进技能行，要在经历里用事例体现。
提取结果少了我知道的关键词怎么办？
识别基于真实 JD 语料校准的词典，覆盖面随版本扩充；词典没命中的词可对照 JD 原文手动补进简历——本页作用是省去逐行过筛，不是替你做判断。
提取完怎么对照我的简历？
点页尾「对照简历打分」去 JD 匹配度分析：把同一段 JD 与简历文字粘进去，逐词给出 ✓ 命中 / ≈ 间接体现 / ✗ 缺失与硬性门槛对照，不用注册。
识别出的「硬性门槛」是什么？
JD 里写的学历、届别、英语、工作年限、专业五类下限要求，写简历前先确认自己满足；提取只按 JD 原句列出，不打分也不做判断。
继续完善简历
关键词拿到了？看看你的简历命中多少
把关键词对照简历逐词打分，缺失的挑真有的补；改完一键导出 PDF / DOCX，全程免费。