岗位与流程
固收方向校招岗位分布在券商研究所/固收部、基金公司固收投研、银行金融市场部与理财子、保险资管及评级机构。流程：网申 → 笔试（金融基础+宏观）→ 2~3 轮面试 → HR 面，普遍要求实习经历。
高频专业题
- 债券价格和收益率为什么反向？久期和凸性分别刻画什么？
- 利率债和信用债的定价差异？信用利差由哪些部分构成？
- 收益率曲线陡峭化/平坦化分别反映什么预期？央行公开市场操作怎么影响短端利率？
- 给一家城投/地产/产业主体，你的信用分析框架是什么？最看重哪些指标？
- 什么是债券违约后的回收率？担保和抵押条款怎么看待？
- 讲一个你跟踪过的信用事件：市场为什么定价成这样——实习经历追问高频题。
面试风格
- 专业面常给一份募集说明书或发行人报表节选，现场指出风险点。
- 利率线追问宏观判断的逻辑链条，不接受只有结论没有推导。
- 综合面看信息敏感度：日常通过什么渠道跟踪债市，说得出具体数据来源者占优。
简历与准备建议
- 一段固收相关实习（信评/研究助理）几乎是硬门槛，写清覆盖行业与产出报告数量。
- 建立 2~3 个行业的信用分析模板（财务+经营+外部支持），面试按模板展开。
- 每天花十分钟看债市晨报，熟悉当前利率水平与热点信用事件的口径。