岗位与主体
- 总行科技/研发中心：核心系统、渠道、数据；技术深度最高，坐班地多在北京、上海、成都、西安等研发基地。
- 金科子公司：市场化程度高、薪酬结构更接近互联网，但主体不是银行编制。
- 分行科技岗：偏运维与需求对接，技术含量与晋升路径都与总行不同。
- 券商 IT：交易系统、量化平台、App 渠道；对低延迟与稳定性要求高。
考什么
- 笔试：编程机考（难度低于一线大厂，但覆盖数据结构基础）+ 行测 + 金融常识/时政，很多同学挂在行测限时上。
- 技术面：Java 基础、数据库与 SQL、网络与并发；项目深挖侧重「稳定性怎么保证」而非「架构多先进」。
- 综合面：为什么选银行/券商而不是互联网、对加班与薪酬的预期、城市与网点轮岗接受度（部分行科技岗也有轮岗）。
准备清单
- 机考按「中等难度稳定 AC」准备：数组/字符串/哈希/简单 DP 足够覆盖大多数行。
- 行测单独限时刷两套真题体裁，别裸考。
- 「为什么选银行」准备真实版本：求稳、家庭、城市都可以说，但要和职业规划自洽，忌背模板。
- 投递时把每个 offer 的用工主体、工作城市、是否轮岗写进对照表再决策。