流程总览
笔试（算法难度略低于后端+测试概念）→ 1~2 轮技术面 → HR 面。测开与功能测试岗考察差异大，看清 JD。
高频题
- 经典题：「给一个登录框设计测试用例」——功能（正确/错误/边界）、安全（SQL 注入/暴力尝试）、兼容（端/浏览器）、性能（并发登录）、体验（提示文案）五个维度展开，先说维度再举例。
- 测试用例设计方法：等价类、边界值、判定表、场景法分别什么时候用？
- 一个 bug 开发说复现不了，你怎么办？（环境/数据/步骤/日志/抓包逐层收集证据）
- 接口测试关注什么？幂等怎么测？
- 自动化：你用过的框架（pytest/JUnit/Selenium/Appium）如何组织用例与断言？什么该自动化、什么不该？
- 算法手写：难度多为链表/字符串/哈希的中等题。
准备清单
- 准备一个「你发现过的最有价值的 bug」：怎么发现、怎么定位、推动了什么改进。
- 简历技术栈与后端趋同时，明确讲清你为什么选测试方向——这题 HR 面必问。