行业地图
律所校招的版图：头部综合所（非诉业务为主）、精品所（专注某领域）与诉讼强所。非诉线覆盖资本市场、并购、基金、合规与数据保护；诉讼线覆盖商事争议解决。入口以实习留用为绝对主流，法考通过是起跑线，学历与语言（涉外团队）构成筛选维度。
流程与笔试
- 主流路径：投递团队邮箱/官网 → 简历筛选 → 笔试（法律检索+文书写作/案例分析）→ 合伙人面 → 实习 → 留用评估。
- 笔试常见题型：限时法律检索报告、尽调清单撰写、中英文合同条款翻译（涉外团队）。
- 秋招集中招聘的所会加行为面与英文面。
面试拆解
- 案例分析题：用「法律关系定位 → 争点拆解 → 规范检索 → 结论与风险提示」框架，展示论证过程比结论更重要。
- 实习经历深挖：做过的尽调/检索/文书会被追问细节与你的独立贡献，如实作答。
- 职业认知题：为什么选非诉/诉讼、能否接受强度——结合具体业务内容作答，避免只谈薪资光环。
- 涉外团队英文面：自我介绍+法律概念英文解释，提前准备术语表。
准备清单
- 法律检索工具（公开裁判文书库/法规库）限时训练：30 分钟产出一页检索备忘。
- 准备一份写作样本：案例评析或模拟尽调报告，笔试前反复打磨。
- 梳理目标所公开业务领域与代表案例（官网/公开新闻），面试针对性表达兴趣。