笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答DFT 岗和数字验证岗有什么区别？
DFT（可测性设计）解决「芯片制造出来后怎么测」：在设计阶段插入扫描链、BIST、边界扫描等测试结构并生成测试向量；验证解决「设计逻辑对不对」。两者都属数字后端周边，但 DFT 更贴近量产测试与良率。
校招 DFT 面试考什么？
扫描链插入原理（scan chain、时序影响）、ATPG 故障模型（stuck-at/transition）、MBIST 对存储器的覆盖、压缩解压结构，以及 DRC/时序修复的基本概念；有 Tessent/DFTMAX 等工具课程实验经历会被追问细节。
没学过 DFT 能投吗？
多数校招 DFT 岗接受数字 IC 基础扎实的候选人：数字电路、验证方法学、STA 时序基础过关，再自学扫描测试原理即可上手；面试会用「一个触发器怎么变成可扫描的」这类基础题验证理解深度。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
