谈薪前的三项准备
- 查市场价：同城市、同级别、同方向的薪资带宽（脉脉/看准/朋友打听），得到一个区间而不是单点
- 定三个数：理想值（区间上沿+10%）、满意值、底线值（低于就走人）
- 盘点筹码：竞争 offer、稀缺技能、当前薪资（可以不透露）
常用话术
- 被问期望薪资：「我更看重机会本身，结合市场水平我的期望是 X~Y，具体可以谈」（报区间且下限=你的满意值）
- 被压价：「我理解预算约束，如果现金部分有限，签字费/年终保底/职级能否补足？」
- 催签：「我对这个机会很有诚意，请给我 X 天与家人商量」
红线
不要虚报当前薪资——背调能查到；不要口头接 offer 后毁约拿去比价，圈子比想象的小。