三步重构法
- 列出目标岗位的核心能力：从 5~10 份 JD 里提炼共同要求
- 在旧经历里找对应证据：教师转产品——需求洞察=学情分析、项目推进=教学活动组织
- 用目标行业的语言重写：把「组织了三次家长会」写成「主导 3 场 100+ 人规模的干系人沟通会，满意度 95%」
结构调整
- 把「技能」和「项目/成果」章节前置，弱化按时间排列的职位史
- 自学的新领域技能配上可验证产出（作品集、证书、开源项目），单独一条列出
- 求职意向明确写目标岗位，不要写「愿意从事相关工作」
心态提醒
转行简历允许比同龄人「薄」，但不允许「虚」。面试官对转行者最大的疑虑是稳定性与决心，简历里任何夸大都会在追问中放大这层疑虑。