内推能帮你什么
多数公司的内推简历会进入单独队列，由内推人背书跳过部分机器初筛；同时内推人能告诉你部门缺口、面试风格等 JD 上没有的信息。内推不等于保过——过了初筛之后流程与普通投递完全一致。
去哪找内推人
- 校友：学校就业群、校友会、LinkedIn/脉脉按公司+学校筛选，校友回复率最高
- 目标公司员工：技术博客、开源仓库、行业社区里活跃的员工，带着具体问题去请教
- 官方内推码：不少公司校招季会让员工在社交平台发内推码，直接可用
请求内推的正确姿势
一段话说清楚：你是谁（学校/专业/届别）、投什么岗位（附 JD 链接或岗位编号）、匹配点（一两句），并附上 PDF 简历。不要只发「在吗」「能帮我内推吗」——把对方需要的材料一次性备齐，回复率会高很多。
跟进节奏
投递后 3~5 个工作日可以礼貌询问一次进度；流程有更新（约面、过面）也同步告知内推人。被拒不代表关系结束，下个批次或其他部门仍可再请对方帮忙。