笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答零售自有品牌商品开发岗做什么？
从选品洞察到上架全链路：分析品类机会、定义卖点与价格带、对接供应商打样、跟进包装与品控、上市后复盘售罄与毛利，是零售商「买手+产品经理」的混合角色。
商品开发面试考什么？
选品逻辑题为主：给一个品类（如香薰）怎么规划 SKU 结构与价格带、爆品逻辑怎么复制、滞销品怎么处理；也常让你现场拆解一款你觉得做得好的零售商品。
商品开发和采购岗有什么区别？
采购侧重供应商管理与成本谈判，商品开发多一层产品定义职责（卖点/规格/包装由你主导）；自有品牌零售商两者常合一，面试时要确认岗位边界。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
