笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答设计校招作品集比学历重要吗？
作品集是第一道门槛也是面试主线：3~5 个完整项目，每个讲清「业务目标 → 设计分析 → 方案推导 → 验证结果」，过程比视觉稿更重要；没有作品集基本过不了简历关。
UI 和 UX 岗位校招怎么区分准备？
UI 偏视觉表达（规范/组件/品牌感），UX 偏研究与流程（用研方法/信息架构/可用性测试）；大厂多招「体验设计师」两者都要，作品集里至少一个项目展示完整双链路。
设计面试常见的现场题是什么？
改版分析（说说这个 App 哪里体验不好怎么改）、白板题（给场景现场出交互方案）与设计规范题（栅格/字号/对比度怎么定）；答题框架是「用户-场景-任务」先行，再谈方案与验证指标。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
