笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答4A 和本土代理、甲方市场部怎么选？
4A 训练体系成熟、案例国际化但节奏快薪资涨幅平缓；本土头部代理离业务近、成长快；甲方市场部预算视角更完整。应届优先选「能接触完整 campaign 的团队」。
广告公司校招看作品集吗？
创意岗（文案/美术）看作品集，学生作业、比赛作品、自媒体内容都算；策划与 AE 岗更看案例分析与逻辑表达，可用课程或比赛的策划案代替。
AE 岗是打杂吗？
AE 是客户与创意团队之间的项目经理：需求翻译、排期管理、预算跟进都是核心技能；头部代理的 AE 培养路径通向客户总监，并非事务性岗位。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
