笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 6 题，来自站内原创面经高频问答保险公司校招除了精算还有哪些岗位？
核保核赔、销售管理培训生（银保/个险/团险渠道）、产品开发、投资管理、运营与科技岗都是校招主力，多数岗位对专业限制比精算宽松。
保险销管岗是自己卖保险吗？
销售管理培训生做的是渠道与团队管理（培训代理人、经营指标分析、活动组织），不是个人展业；面试时应确认岗位 JD 属于哪一类，避免与代理人岗混淆。
核保核赔岗需要什么背景？
医学、法学、统计与保险专业有天然优势，但多数公司接受理工科背景+学习意愿；面试重逻辑严谨性与风险意识，可用课程项目中的风险判断案例作答。
核保理赔是「拒赔部门」吗？
不是：核保是风险定价的入口，理赔是履约的出口，两者共同决定赔付率与客户口碑；监管对惜赔/拖赔有明确处罚，合规履约是底线。
医学背景有优势吗？
寿险/健康险核保理赔高度依赖医学知识（诊断书、病历解读），临床/护理/公卫背景是明确加分项；财产险则更看工程与查勘能力。
和精算岗怎么选？
精算偏定价与准备金建模（考试门槛高），核保理赔偏个案风险判断与流程运营；喜欢跟具体案件打交道选后者，职业路径通向核保师/理赔总监。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
