行测/认知能力题
言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析——银行、国企、快消普遍采用。特点是题量大时间紧，拼的是熟练度：提前做 3~5 套目标公司真题风格的模拟卷，掌握秒杀技巧（估算、排除、跳过）比死磕正确率更有效。
性格测试
MBTI、大五、SHL OPQ 类测评没有标准答案，但有「岗位画像」。两条原则：整体诚实（前后矛盾会触发测谎题）、避免极端（全部选「非常同意」的答卷可信度低）。性格测试挂掉的比例远比想象中高，认真对待。
专业笔试
技术岗的算法编程题（在线 OJ）、财务岗的专业知识题、运营岗的案例分析题。准备方式最明确：按目标岗位刷对应题库，技术岗以数据结构与算法为主，重点复现「读题→思路→编码→自测」的完整流程，练习在 IDE 外白板写代码。
通用注意事项
- 笔试链接有效期通常 3~7 天，别拖到最后一天（高峰期系统卡顿）
- 提前测试摄像头与网络，多数笔试开启监控，切屏会被记录
- 笔试后复盘错题方向，同类公司的题型高度相似