岗位与流程
投行部（IBD）校招方向包括股权融资（IPO/再融资）、并购重组与债券承做。流程一般为网申 → 笔试（财务+逻辑+行测）→ 2~3 轮专业面（常含压力面）→ HR 面。
高频技术题
- 三种主流估值方法（DCF、可比公司、可比交易）各自适用场景与局限？
- 折旧增加 10 元，对利润表、资产负债表、现金流量表分别有什么影响？
- 企业价值（EV）到股权价值怎么搭桥？少数股东权益放哪边？
- WACC 怎么算？beta 从哪来，为什么要去杠杆再加杠杆？
- IPO 的基本流程与核心中介机构分工？申报材料里你看过哪几份文件？
- 一家收入增长但经营现金流恶化的公司，你会从哪些科目排查？
面试风格
- 简历面：每段实习按「项目类型 → 你负责的工作底稿/尽调模块 → 学到的判断」准备，能讲清一个真实项目的执行细节最加分。
- 压力面常见：连续追问到你不会为止，考察的是边界处的诚实与冷静，不会就说不会，再给推测思路。
- 会确认工作强度预期与地点灵活度，回答前想清楚再承诺。
简历与准备建议
- 估值模型至少完整搭过一个（含敏感性分析），面试可以拿细节说话。
- 关注近期资本市场政策与 IPO 节奏，准备一个「你怎么看当前发行环境」的观点题。
- 用本站诊断的量化建议改写实习 bullet：底稿数量、覆盖科目、模型行数都是可量化素材。