岗位与流程
ESG 校招分三条线：金融机构的 ESG 投研/绿色金融、咨询与鉴证机构的 ESG 顾问、实体企业的可持续发展岗。流程一般为网申 → 笔试/测评 → 2 轮面试（专业面+综合面）→ HR 面，部分咨询线加案例面。
高频专业题
- Scope 1/2/3 碳排放怎么区分？企业算 Scope 3 难在哪里？
- ISSB、GRI、TCFD 三个披露框架的定位差异？国内交易所指引要求披露什么？
- 绿色债券和普通债券的区别？募集资金用途怎么核验？
- ESG 评级为什么不同机构结果差异大？你怎么看「漂绿」？
- 双碳目标对你应聘行业的具体影响，能举一个产业链例子吗？
- 给一家制造企业做碳盘查，你会从哪些数据入手？
面试风格
- 专业面重框架落地：不满足于背名词，会追问「如果企业数据缺失你怎么处理」这类操作性问题。
- 投研线会给一份 ESG 报告或评级结果，让你现场指出信息披露的薄弱点。
- 综合面常问动机：为什么选 ESG 而不是传统行研/咨询，回答要能落到具体项目或课程经历。
简历与准备建议
- 有碳核算课程设计、ESG 报告分析、绿色金融相关比赛或论文的，直接写量化产出。
- 关注头部评级机构与交易所指引的更新，面试引用最新口径是明显加分项。
- 咨询线准备一个「帮企业从零建 ESG 披露体系」的框架化案例回答。