笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答CAE 仿真工程师校招考什么？
有限元基础是笔试主线：单元类型选择、网格无关性验证、边界条件与载荷施加的合理性；面试常从课题里的仿真模型开始追问简化假设是否成立、结果如何与试验对标。
CAE 岗需要会哪些软件？
结构方向 Abaqus/ANSYS/Nastran、流体方向 Fluent/STAR-CCM+、多体动力学 Adams 是主流；但面试官更关注力学功底——软件只是工具，能解释收敛失败原因的人比只会点菜单的人值钱。
仿真岗和设计岗怎么选？
仿真是设计的校核与优化环节，越复杂的产品（整机、装备、芯片封装）仿真话语权越大；喜欢深挖机理选仿真，喜欢直接定义产品选设计，两者在大厂常互为职业通道。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
