笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答酒店管培和 OTA 平台岗怎么选？
酒店集团管培重线下运营与服务管理（轮岗前厅/客房/餐饮），OTA 平台岗（产品/运营/商务）是互联网工作模式。喜欢线下服务业态选酒店集团，喜欢数据与平台逻辑选 OTA。
酒店管培轮岗辛苦吗？
前 1~2 年在一线部门轮岗（含节假日排班）是普遍设计，这是理解服务业务的必经期；国际集团管培项目通常有明确的晋升时间表（值班经理→部门经理）。
文旅行业校招看重什么特质？
服务意识、情绪稳定性与跨文化沟通。面试场景题多围绕客诉处理与突发事件，答题体现「客人体验优先+按流程分级+复盘改进」框架。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
