笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答达人运营和新媒体运营有什么区别？
新媒体运营经营自有账号；达人/创作者运营经营「人」：招募潜力创作者、指导内容方向、匹配平台资源与商单，让达人在平台长起来。核心指标是创作者留存、内容供给量与商业化撮合效率。
达人/创作者运营校招面试考什么？
典型题：给一个垂类（如汽车/美妆）设计创作者分层运营方案；一个腰部达人数据下滑怎么诊断；平台资源有限先扶持谁。考察的是用数据分层、用杠杆撬动供给的运营思维，不是自己会不会做内容。
需要自己是内容创作者吗？
不必须但强加分：自己运营过账号能让你理解创作者的真实痛点（选题焦虑、数据波动、商业化压力）；面试讲案例时从创作者视角出发的候选人明显更受认可。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
