笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答车载软件和普通嵌入式开发有什么区别？
多了车规级约束：AUTOSAR 架构、ISO 26262 功能安全、CAN/LIN/车载以太网总线、AGL/Android Automotive 座舱系统。开发流程重 V 模型与追溯性，比消费电子嵌入式更规范也更「重」。
要不要提前学 AUTOSAR？
懂概念即可：分层架构（APP/RTE/BSW）、SWC 通信机制能讲清就够，工具链（DaVinci/EB tresos）入职后学。校招地基还是 C 语言+操作系统+总线协议，AUTOSAR 是加分不是门槛。
新势力和传统主机厂/供应商怎么选？
新势力（蔚小理/零跑）自研比例高、节奏快、能碰整车级软件；传统主机厂稳但外包多；Tier1（博世/大陆/经纬恒润）技术深但偏模块。想快速成长优先自研比例高的团队，面试时直接问「这个岗位自研什么」。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
