笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答短视频编导校招考什么？
普遍要求提交个人作品或现场出策划案：给定一个产品或话题，写出选题角度、脚本结构（前 3 秒钩子、节奏点、结尾引导）与投放平台选择，数据敏感度会通过追问完播率/互动率的优化思路来考察。
没有账号作品能投编导岗吗？
作品是最强敲门砖：哪怕是课程作业或自运营的小账号，只要能讲清楚选题逻辑与数据复盘就有竞争力；完全零作品的候选人建议在投递前集中产出 3-5 条完整作品。
编导和新媒体运营有什么区别？
编导偏内容生产：选题、脚本、拍摄剪辑的把控；运营偏账号增长：发布策略、粉丝互动、数据投放。小团队常一人兼两职，面试前看清 JD 里内容与增长的权重。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
