笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答法务校招看重法考证书吗？
法考通过基本是门槛：多数公司法务岗明确要求或强烈偏好已过法考，在校生可写「已通过客观题/主观题待考」；红圈所与公司法务的取向不同，法务更重商业理解。
公司法务和律所面试有什么区别？
律所重检索与文书功底（常有笔试写 memo），法务重业务嵌入：面试常给「业务部门要签一个有风险的合同」场景，考你怎么在合规底线上帮业务把事做成，而不是只会说不行。
法务笔试一般考什么？
合同审查（找出条款风险并给修改建议）、案例分析（劳动/知产/数据合规高频）与法律检索题；英文合同审查在外企与出海公司几乎必考，法律英语要提前练。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
