笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答汽车内饰行业校招有哪些岗位？
内饰结构设计（仪表板/门板/座舱）、座椅工程、材料与工艺、感知质量序列；主机厂内饰部门与内饰零部件供应商是校招主力，机械、高分子材料专业需求稳定。
汽车内饰面试考什么？
专业基础为主：注塑与表皮工艺（搪塑/阴模成型）、卡扣与焊接连接设计、内饰材料（PP/ABS/表皮发泡）性能、VOC 与气味标准、感知质量与断差面差控制。
汽车内饰发展路径怎么样？
结构岗从单件设计做起，向座舱集成与平台化发展；懂智能座舱表面件（氛围灯/智能表面）的背景在座舱升级趋势中上升更快。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
