笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答普惠金融岗和对公、零售客户经理什么关系？
普惠条线服务小微企业与个体工商户，客户比对公条线的中大型企业小、比零售条线的个人业务复杂：既要看经营流水与场景，又做不了大企业那套标准财报分析，是独立的第三条客户经理序列。
普惠岗是不是就是拉存款放贷款？
核心是小微信贷的获客与风控：走访商圈与产业集群、交叉验证经营真实性（流水、纳税、水电）、设计合适的额度与期限；存款与结算是伴生业务而非全部。
应届生做普惠客户经理的成长路径？
常见路径是支行普惠客户经理→团队长→分行普惠部产品或风控岗；前两年大量外勤走访是常态，积累的是「看小生意」的判断力，转小微风控、产品经理都有出口。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
