笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答新式茶饮校招有哪些岗位？
茶饮品牌总部的连锁策略/门店运营管培生、供应链与物流管培生、产品研发（茶饮配方）、数字化产研岗，以及品牌营销与职能序列。
新式茶饮需要什么专业背景？
运营与管培岗专业包容度高，看重连锁思维与执行力；产品研发偏食品科学；供应链岗对口物流、工业工程；数字化岗则按互联网产研标准要求。
新式茶饮行业趋势对岗位有什么影响？
万店规模与加盟模式让督导、选址与供应链岗位持续扩张，出海开店催生国际化运营岗，上游自建供应链（茶园/工厂）增加了品控与制造岗需求。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
