笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答编制教师和机构教师怎么选？
编制岗稳定但考试竞争激烈（笔试+试讲层层淘汰），私立学校与机构入职快、薪资弹性大但稳定性弱。应届是考编黄金期，多数地区应届身份有专项岗位，建议优先冲编制。
非师范生能当老师吗？
可以：先考教师资格证（笔试+面试），再走校招或社会招聘。私立学校和机构对非师范背景更开放，部分名校毕业生反而是加分项，但编制岗部分地区限师范专业需看公告。
试讲和说课有什么区别？
试讲是模拟真实课堂对「学生」上课（10-15 分钟），重课堂呈现与互动设计；说课是向评委讲你「为什么这样教」，重教学设计逻辑。两者评分维度不同，都需要单独练。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
