笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答射频岗校招需要什么基础？
核心三件套：微波技术与天线（S 参数/阻抗匹配/Smith 圆图）、射频电路（LNA/PA/混频器）、EM 仿真工具（HFSS/ADS）；通信原理与电磁场是笔试重点。
射频和基带/数字硬件岗怎么选？
射频偏模拟与电磁场，职业壁垒高、公司集中在通信/终端/雷达；数字硬件偏 FPGA/数字电路，岗位面更宽。按课程强项与实验室方向选，面试官会追问选择理由。
没有流片/实板经验怎么办？
课程设计与仿真项目同样有效：讲清一个匹配网络或天线的设计目标、仿真迭代过程与最终指标（回损/增益/效率），比泛泛罗列工具名更有说服力。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
