笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答定制家居管培生和普通销售有什么区别？
管培生是轮岗培养序列：通常在工厂/门店/区域运营/供应链几个环节各轮岗数月，再定岗到营销、运营或供应链条线；普通销售直接进门店或经销体系。选管培看重的是长期发展通道，代价是前期轮岗地点不完全可控。
非设计专业能进定制家居行业吗？
可以。定制家居校招大头是营销/运营/供应链/生产管理类岗位，专业要求宽泛；设计岗（空间/柜体/3D 渲染）才要求设计或工科背景与作品集。
面试常问什么行业问题？
高频题是「定制家居和成品家具的商业模式差异」：定制是先订单后生产（C2M），交付链路长（量尺—设计—拆单—生产—安装），对信息化与交付管理要求高，能讲清这条链路就超过多数候选人。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
