笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答电声工程师和语音算法工程师有什么区别？
电声做硬件：扬声器/麦克风单元选型与腔体声学设计、测试调音；语音算法做软件：降噪、回声消除、识别。TWS 耳机这类产品两者紧密协作，但知识体系一个偏声学与结构、一个偏信号处理与建模。
什么专业能投电声岗？
声学、物理、电子、机械、测控都常见；核心是掌握声学基础（声压级、频响、失真）并会用测试仪器，声学专业稀缺，相关专业自学补齐同样有机会。
面试考什么硬核问题？
高频题包括：解读一条扬声器频响曲线（低频截止、谐振峰、失真点）、解释密闭腔与倒相腔对低频的影响、以及 ANC 主动降噪的基本原理与前馈/反馈结构差异。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
