笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答基金资管校招对学历和证书要求高吗？
头部公募/资管门槛较高（名校硕士为主），CPA/CFA 一级在校招阶段是加分项而非硬门槛；研究能力证明（研报作品、实习成果）比证书数量更有说服力。
投研岗和中后台岗怎么选？
投研（行业研究员/固收研究）竞争最激烈、成长弹性大；中后台（风控/运营/产品）更看细致与合规意识，工作稳定；校招时投研通常要求有 1~2 段扎实的券商/买方研究实习。
没有投研实习还能准备什么？
自己写 1~2 篇完整的行业/公司深度报告（含盈利预测与估值），面试现场能讲清逻辑与数据来源，是无实习背景下最有效的补救。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
