笔试面试助手
高频题库 + 基于你的简历生成针对性面试问题（本地生成，数据不上传）
基于简历的针对性问题
还没有简历，先创建一份，再回来生成针对性问题
选中经历 → 生成 2 分钟口述稿
按 STAR 框架起草面试口头陈述初稿（本地生成），括号处需你补充真实细节
当前简历未识别出经历条目（需要「## 经历类章节」下的列表条目）
- 请做一个 2 分钟的自我介绍
- 为什么选择我们公司/这个岗位？
- 你最大的优点和缺点分别是什么？
- 描述一次你和团队成员产生分歧的经历，你是怎么处理的？
- 你未来 3~5 年的职业规划是什么？
- 你的期望薪资是多少？依据是什么？
- 你还有什么想问我们的？（反问环节）
按岗位方向练面经真题
共 3 题，来自站内原创面经高频问答新媒体编辑和传统出版编辑差别大吗？
大。新媒体编辑重选题敏感度、数据反馈与多平台分发（图文/短视频/播客），传统出版重选题策划、编校规范与项目周期管理。校招笔试内容完全不同，投递前分清。
编辑岗需要考编辑资格证吗？
出版社的编辑岗入职后需按规定取得出版专业职业资格；校招阶段不要求，面试更看作品、文字功底与选题能力。
出版传媒编辑岗作品集怎么准备？
质量优于数量：3~5 篇能代表选题与文字能力的作品（公众号文/深度报道/书评均可），附数据表现更好；没有发表渠道就自建账号积累，面试官看重的是真实产出。
面试准备好了？用 JD 匹配度分析检查简历与岗位的契合度
AI 模拟面试（对话式追问）即将上线，敬请期待
